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人力資源
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  • 人才觀——以人為本,以德為先,不拘一格,,因才適用 創(chuàng)新是發(fā)展的源泉,人才是創(chuàng)新的源泉,。我們尊重員工的利益需求,激發(fā)員工的創(chuàng)新激情,,實(shí)現(xiàn)與員工的共同發(fā)展,。
  • 工作觀——快樂工作,美好生活 工作是生活的基礎(chǔ),,只有努力工作才能過上幸福生活,。所有伊凱人都應(yīng)該端正對(duì)工作的態(tài)度,享受工作,,享受生活,!
  • 學(xué)習(xí)觀——終身學(xué)習(xí),不斷超越 終身學(xué)習(xí),,不僅是員工自身發(fā)展的必由之路,也是推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展的保障,。我們要以開放進(jìn)取的心態(tài),,在學(xué)習(xí)中提升,在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng),,在創(chuàng)新中突破,。

  • 質(zhì)量工程師 立即申請(qǐng)

    崗位工作內(nèi)容

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理和檢驗(yàn)工作,,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定檢驗(yàn)規(guī)程,;
    2、審核檢驗(yàn)人員對(duì)原料,、半成品,、及至成品全過程抽檢樣品的檢驗(yàn)記錄,并出具簽字的檢驗(yàn)報(bào)告,;
    3,、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)或否定一切物料及中間產(chǎn)品的使用和產(chǎn)品出廠;
    4,、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)用設(shè)備,、儀器,、試劑及計(jì)量器具的管理工作;
    5,、負(fù)責(zé)組織公司各級(jí)人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量方面的教育,、培訓(xùn)工作;
    6,、其他與質(zhì)量相關(guān)的工作,。
    崗位要求:
    1、2年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),,有醫(yī)療器械,、藥品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2,、熟悉基本檢驗(yàn)儀器的使用,,以及一般的物理、化學(xué),、微生物分析方法,;
    3、了解質(zhì)量管理控制的方法,,在生產(chǎn)及檢驗(yàn)參數(shù)發(fā)生異常時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,能通過PDCA、FEMA等多種質(zhì)量管理手法控制并排除問題,,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn),;
    4、對(duì)突發(fā)事件有較強(qiáng)的處理能力,,責(zé)任心強(qiáng),,有原則,善于溝通協(xié)調(diào),。


    產(chǎn)品專員/經(jīng)理 立即申請(qǐng)

    崗位要求:

    1.大專以上學(xué)歷,,臨床醫(yī)學(xué)(護(hù)理)或市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
    2.三至五年工作經(jīng)驗(yàn),,臨床或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷,;
    3.適應(yīng)中低強(qiáng)度出差;
    4.具備臨床產(chǎn)品學(xué)習(xí),、PPT演講培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn)&協(xié)助科室會(huì))能力,;
    5.具備一定的市場(chǎng)營銷知識(shí)、技能,;
    6.為人誠信,、積極進(jìn)取,具備一定溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

    銷售代表 立即申請(qǐng)

    崗位要求:

    1.大專以上學(xué)歷,,醫(yī)學(xué)或營銷等相關(guān)專業(yè),;
    2.三至五年工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療或銷售經(jīng)歷,;
    3.適應(yīng)中高強(qiáng)度出差,;
    4.具備電話銷售、商務(wù)洽談,、PPT講解(產(chǎn)品培訓(xùn)&開展科室會(huì))等能力,;
    5.為人誠信、積極進(jìn)取,,具備較強(qiáng)溝通交流能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神