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人力資源
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  • 人才觀——以人為本,,以德為先,,不拘一格,因才適用 創(chuàng)新是發(fā)展的源泉,,人才是創(chuàng)新的源泉,。我們尊重員工的利益需求,,激發(fā)員工的創(chuàng)新激情,實現(xiàn)與員工的共同發(fā)展,。
  • 工作觀——快樂工作,,美好生活 工作是生活的基礎(chǔ),只有努力工作才能過上幸福生活,。所有伊凱人都應(yīng)該端正對工作的態(tài)度,,享受工作,享受生活,!
  • 學(xué)習(xí)觀——終身學(xué)習(xí),,不斷超越 終身學(xué)習(xí),不僅是員工自身發(fā)展的必由之路,,也是推動公司持續(xù)發(fā)展的保障,。我們要以開放進(jìn)取的心態(tài),在學(xué)習(xí)中提升,,在挑戰(zhàn)中成長,,在創(chuàng)新中突破。

  • 質(zhì)量工程師 立即申請

    崗位工作內(nèi)容

    1,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理和檢驗工作,,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定檢驗規(guī)程;
    2,、審核檢驗人員對原料,、半成品、及至成品全過程抽檢樣品的檢驗記錄,,并出具簽字的檢驗報告,;
    3、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)或否定一切物料及中間產(chǎn)品的使用和產(chǎn)品出廠,;
    4,、負(fù)責(zé)檢驗和試驗用設(shè)備、儀器,、試劑及計量器具的管理工作,;
    5、負(fù)責(zé)組織公司各級人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量方面的教育,、培訓(xùn)工作,;
    6、其他與質(zhì)量相關(guān)的工作。
    崗位要求:
    1,、2年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,,有醫(yī)療器械、藥品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,;
    2,、熟悉基本檢驗儀器的使用,以及一般的物理,、化學(xué),、微生物分析方法;
    3,、了解質(zhì)量管理控制的方法,,在生產(chǎn)及檢驗參數(shù)發(fā)生異常時能及時發(fā)現(xiàn)問題,能通過PDCA,、FEMA等多種質(zhì)量管理手法控制并排除問題,,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn);
    4,、對突發(fā)事件有較強(qiáng)的處理能力,,責(zé)任心強(qiáng),有原則,,善于溝通協(xié)調(diào),。


    產(chǎn)品專員/經(jīng)理 立即申請

    崗位要求:

    1.大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)(護(hù)理)或市場營銷等相關(guān)專業(yè),;
    2.三至五年工作經(jīng)驗,,臨床或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷;
    3.適應(yīng)中低強(qiáng)度出差,;
    4.具備臨床產(chǎn)品學(xué)習(xí),、PPT演講培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn)&協(xié)助科室會)能力;
    5.具備一定的市場營銷知識,、技能,;
    6.為人誠信、積極進(jìn)取,,具備一定溝通交流能力,、團(tuán)隊協(xié)作精神

    銷售代表 立即申請

    崗位要求:

    1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或營銷等相關(guān)專業(yè),;
    2.三至五年工作經(jīng)驗,醫(yī)療或銷售經(jīng)歷,;
    3.適應(yīng)中高強(qiáng)度出差,;
    4.具備電話銷售、商務(wù)洽談、PPT講解(產(chǎn)品培訓(xùn)&開展科室會)等能力,;
    5.為人誠信,、積極進(jìn)取,具備較強(qiáng)溝通交流能力,、團(tuán)隊協(xié)作精神